公司簡(jiǎn)介

穗佳集團(tuán)，始創(chuàng)于2002年11月，是以物流為主的全國(guó)綜合性服務(wù)企業(yè)，集團(tuán)總部位于廣東廣州。公司致力于如下主要產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域：物流、快遞、產(chǎn)業(yè)園、金融，在未來(lái)發(fā)展過(guò)程中，將延伸更多以物流為主的服務(wù)領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)范圍，為中國(guó)物流行業(yè)提供高品質(zhì)可信賴的專業(yè)服務(wù)。 集團(tuán)現(xiàn)有北京、上海、廣州、深圳4個(gè)一級(jí)分公司，并先后在全國(guó)創(chuàng)立20多家子公司、上百家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、500多個(gè)代理合作商，為上萬(wàn)個(gè)客戶提供高效、安全、經(jīng)濟(jì)、快捷的專業(yè)服務(wù)。 集團(tuán)組織架構(gòu)是由公司30年規(guī)劃所決定：以集團(tuán)總部管控為主，下設(shè)三大中心：綜合服務(wù)管理中心、人力資源管理中心、信息中心；三大事業(yè)部：物流事業(yè)部、產(chǎn)業(yè)園事業(yè)部、信貸管理事業(yè)部。在集團(tuán)總部總裁辦、監(jiān)察部、審計(jì)部與3大中心專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化管理模式的敦促下，將總部與分公司的思想完美融合，構(gòu)造團(tuán)隊(duì)無(wú)縫對(duì)接，提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率。

物流事業(yè)部：

航空物流：與全國(guó)各空港口岸機(jī)場(chǎng)及航空公司建立了密切合作關(guān)系，擁有100余個(gè)包機(jī)包艙航班，能提供收發(fā)送等全方位服務(wù)。 陸運(yùn)物流：卡車公司成立，承接華南地區(qū)往返全國(guó)各地的公路貨物整車及零擔(dān)運(yùn)輸，并與多家物流公司強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，組成實(shí)力雄厚的物流行業(yè)聯(lián)營(yíng)體系。 榮譽(yù)資質(zhì)：2005年度-2012年度，連續(xù)榮獲南航、深航、國(guó)航、東航等航空公司優(yōu)秀代理人、貨運(yùn)銷售金獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)；榮獲白云機(jī)場(chǎng)國(guó)內(nèi)貨代公司金獎(jiǎng)，廣西民航年度最佳合作伙伴；2009年至今，榮獲“國(guó)家AAAA級(jí)綜合物流企業(yè)”稱號(hào)；2009年至今，公司通過(guò)ISO9001國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證2009 年，榮獲“廣東省服務(wù)業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”稱號(hào)；2009-2010年度榮獲花都區(qū)地方民營(yíng)工商企業(yè)；2011年被評(píng)為廣東省守合同重信用企業(yè)；2012 年度廣東省優(yōu)秀企業(yè)。

產(chǎn)業(yè)園事業(yè)部：

花都穗佳現(xiàn)代物流園：是穗佳城市共同配送物流中心的一級(jí)分撥中心�？偨ㄔO(shè)規(guī)模16000平方米，用地面積2萬(wàn)平方米。

花都物流園鳥(niǎo)瞰圖

池州穗佳集團(tuán)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目：是由穗佳集團(tuán)投資興建第二個(gè)產(chǎn)業(yè)園，總建筑面積25萬(wàn)平方米，投資4.5億元。

池州物流園鳥(niǎo)瞰圖

華南空陸聯(lián)運(yùn)集散樞紐：“南天門物流港項(xiàng)目”位于廣州白云國(guó)際機(jī)場(chǎng)西南工作區(qū)，總投資10億。占地面積約1000畝：一期用地約249.6畝，項(xiàng)目總建筑面積20萬(wàn)平方米，建設(shè)穗佳華南空陸聯(lián)運(yùn)集散樞紐及生產(chǎn)配套設(shè)施；二期用地約500畝，引進(jìn)穗佳戰(zhàn)略合作伙伴申通快遞、匯通快運(yùn)等公司落戶白云機(jī)場(chǎng)，形成全國(guó)最具規(guī)模和影響力的“航空物流港、快遞一條街”。

信貸管理事業(yè)部：

2014年9月2日，廣東穗佳投資發(fā)展有限公司正式成立，主要經(jīng)營(yíng)范圍包括投資咨詢服務(wù)、投資管理服務(wù)、企業(yè)管理服務(wù)、交通運(yùn)勢(shì)咨詢服務(wù)等。

文化理念

企業(yè)使命

提高員工幸福指數(shù)，助企業(yè)快速成長(zhǎng)，全力打造讓員工成為老板的平臺(tái)

核心價(jià)值觀

創(chuàng)新求變——在變化中簡(jiǎn)歷特色，在創(chuàng)新中超越自我

勇于奉獻(xiàn)——你為穗佳奉獻(xiàn)力量，穗佳為你創(chuàng)造未來(lái)

感恩客戶——一流服務(wù)，只為成就客戶

一流運(yùn)作——追求卓越運(yùn)作，締造一流品牌

卓越團(tuán)隊(duì)——沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)

適度競(jìng)爭(zhēng)——銳意進(jìn)取，合作共贏

管理理念

數(shù)據(jù)為王，科學(xué)決策

以人為本，因崗量才

大膽革新，以變制變

居安思危，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)

管理原則

目標(biāo)和措施不脫節(jié)——明確目標(biāo)方向，強(qiáng)化執(zhí)行管理

整體和局部不脫節(jié)——把握宏觀整體，優(yōu)化微觀局部

管理和執(zhí)行不脫節(jié)——嚴(yán)抓管理，提高執(zhí)行

銷售和現(xiàn)場(chǎng)不脫節(jié)——統(tǒng)籌銷售策略，匹配現(xiàn)場(chǎng)操作

職業(yè)發(fā)展

用人理念

以人為本，績(jī)效為先 以人為本，最直接的體現(xiàn)是把合適的人放在合適的地方，我們不需要最優(yōu)秀的人，我們最需要合適的人，從選人、育人、用人、留人四個(gè)方面著手培養(yǎng)人才，以人才為依據(jù)。

用人原則

科學(xué)選人——擇優(yōu)引進(jìn)人才，完善人才結(jié)構(gòu)

精心育人——重視員工培養(yǎng)，造就未來(lái)尖兵

合理用人——健全用才機(jī)制，拓寬成才空間

盡心留人——完善收入分配機(jī)制，強(qiáng)化薪酬體系激勵(lì)

專業(yè)晉升通道

員工—初級(jí)專員—高級(jí)專員—資深專員—高級(jí)經(jīng)理—總監(jiān)

經(jīng)營(yíng)管理晉升通道：

員工—主管—副經(jīng)理—經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—總監(jiān)

職能管理晉升通道：

員工—主管—經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—總監(jiān)

員工福利

特色福利A

1、親情123： 公司承擔(dān)福利基金100元/月，員工承擔(dān)福利基金100元/月，合計(jì)200元/月，由公司將以上基金按月匯至員工家屬賬號(hào)中。（根據(jù)工齡遞增，福利基金將遞增至200元/月、300元/月） 2、合同期限獎(jiǎng)： 針對(duì)公司特殊崗位的人才，與公司簽訂一定期限的合同，合同到期時(shí)公司將給與一次性合同期限獎(jiǎng)金。

特色福利B

1.年終享受年終獎(jiǎng)金。

2.免費(fèi)提供住宿，設(shè)有員工餐廳，保障員工高質(zhì)量生活。

3.提供廣闊的晉升空間和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

4.完善的培訓(xùn)體系，為員工量身定做培訓(xùn)課程，包括崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)。

5.按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險(xiǎn)；公司額外給員工購(gòu)買意外商業(yè)保險(xiǎn)。

6.按規(guī)定享受法定假、婚假、產(chǎn)假、工傷假、喪假等有薪假期。

7.在公司服務(wù)滿1年可享受5天有薪年假；享有工齡工資。

8.豐富多彩的員工活動(dòng)，不定期舉辦員工外出旅游，豐富員工生活。

9.額外補(bǔ)貼：高溫補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、節(jié)日慰問(wèn)禮物。

10.其他福利：年會(huì)、開(kāi)工利是、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文體活動(dòng)、各類競(jìng)賽。

穗佳集團(tuán)校園招聘崗位

管理培訓(xùn)生（財(cái)務(wù)類）：

崗位職責(zé)：

1、 財(cái)務(wù)核算、應(yīng)收應(yīng)付、稅務(wù)及審計(jì)基礎(chǔ)崗位進(jìn)行輪崗工作，掌握財(cái)務(wù)各個(gè)模塊工作流程。

2、 協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人開(kāi)展工作，服從管理。

3、 集團(tuán)、事業(yè)部（物流、房地產(chǎn)、金融）、分公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人為發(fā)展方向，儲(chǔ)備培養(yǎng)人員，服從集團(tuán)總部工作調(diào)配

任職資格：

1、 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。

2、 財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，了解財(cái)務(wù)各個(gè)模塊。

3、 財(cái)務(wù)系統(tǒng)熟悉應(yīng)用，辦公軟件操作熟練。

4、 耐心、謹(jǐn)慎，溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

5、 有意于物流行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)或金融行業(yè)財(cái)務(wù)方向發(fā)展。

管理培訓(xùn)生（職能類）：

崗位職責(zé)：

1、 集團(tuán)總部職能人力資源管理中心、綜合服務(wù)管理中心、總裁辦、事業(yè)部辦公室崗位進(jìn)行輪崗工作，掌握總部職能各模塊工作流程。

2、 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展相應(yīng)工作。

3、 集團(tuán)、事業(yè)部（物流、房地產(chǎn)、金融）職能部門為發(fā)展方向，儲(chǔ)備培養(yǎng)人員，服從集團(tuán)總部工作調(diào)配。

任職資格：

1、 文秘、新聞媒體、公共關(guān)系、行政管理、人力資源管理或其他管理類專業(yè)。

2、 溝通能力強(qiáng)，有一定文筆功底，觸覺(jué)靈敏度高。

3、 熟悉辦公軟件使用，操作熟練。

4、 形象佳，學(xué)校干部?jī)?yōu)先錄用。

管理培訓(xùn)生(營(yíng)運(yùn)方向類)：

崗位職責(zé)：

1. 事業(yè)部、分公司、營(yíng)業(yè)部基礎(chǔ)崗位輪崗學(xué)習(xí)，掌握分公司、營(yíng)業(yè)部空運(yùn)、陸運(yùn)物流操作流程、異常處理、客戶開(kāi)發(fā)及維護(hù)。

2. 發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有操作流程問(wèn)題，提出合理性建議及改善措施。

3. 分公司、營(yíng)業(yè)部經(jīng)理/負(fù)責(zé)人為發(fā)展方向，儲(chǔ)備培養(yǎng)人員，服從集團(tuán)總部調(diào)配。

任職資格：

1. 物流管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)或其他管理類專業(yè)。

2. 溝通能力強(qiáng)，反應(yīng)能力較快，吃苦耐勞，服從公司調(diào)配或外派。

3. 熟悉辦公軟件使用，操作熟練。

4. 有C1駕照或?qū)W校干部者優(yōu)先錄用。

公司地址

廣州市白云區(qū)機(jī)場(chǎng)路B88號(hào) 工作地址：廣州、深圳、上海、北京一線大城市

公司網(wǎng)址

http://

乘車路線

我司附近公交車站：機(jī)場(chǎng)路崗貝路口站 廣州公交車經(jīng)過(guò)(�？�)機(jī)場(chǎng)路崗貝路口的公交車線路有：244A路、244路、244路短線、251路、254路、268路、280路、298路、32路、424路、475路、58A快線、58A路、58路、510路、511A路、511快線、511路、511路石龍班車、523路、523路大朗支線、704路、741路環(huán)線、757路、807A路、807路、810路、886A路、886路、980路環(huán)線、高速專線2路、高峰快線31路、高峰快線43路、高峰快線4路、夜22路、夜35路、夜75路環(huán)線。 地鐵站：白云公園站 乘坐地鐵至白云公園D出口沿云霄路往下走到與機(jī)場(chǎng)路交叉口

招聘聯(lián)系人

聯(lián)系人：石經(jīng)理 聯(lián)系方式：020-28229552 /13926272605 郵箱：1123032546@qq.com

聯(lián)系人：高主管 聯(lián)系方式：020-28234542 /15800214750 郵箱：251781753@qq.com